Rozdział I
PLAN KARIERY W FIRMIE NATURGREEN

(tabela nr 1)

Dla Tych z Was, którzy osiągną pozycje V-ce Prezydenta są jeszcze 3 poziomy kariery.

W sumie z trzech poziomów pod sobą możesz otrzymać 3 % premii od zakupów całej swojej sieci zostając kolejno:

(tabela nr 2)

Aby zrozumieć siłę duplikacji, która została zastosowana w „Proactive 28”, przyjrzyj się następującemu
schematowi działania: „Ty + 3 linie” to idea duplikacji w NATURGREEN. Zapisując zaledwie trójkę dystrybutorów i pomagając im zrobić dokładnie to samo Twój biznes zaczyna rozrastać się
w błyskawicznym tempie przynosząc coraz większe zyski i korzyści zdrowotne stosującym plastry GREEN DETOX+. Cały proces zapisywania nowych osób i sprzedawania produktów jest na tyle łatwy, że każda osoba może go zrozumieć i czerpać z niego korzyści promując sztandarowy produkt NATURGREEN – GREEN-DETOX+ wśród swoich znajomych. Jeżeli każdy z Twoich nowych konsultantów wprowadzi trzy kolejne osoby w ciągu miesiąca i każdy z nich zakupi pakiet 4 opakowań o równowartość (300 pkt), Twoje premie przy obowiązującym w Firmie NATURGREEN przeliczniku 1pkt = 1.00 zł. (netto bez VAT) mogą wyglądać w następujący sposób:

(1 pakiet = 300 punktów do kariery)

W ten sposób po pół roku pracy jesteś Dyrektorem Krajowym i zarabiasz. Dobrze, ale nie rewelacyjnie. Po siedmiu miesiącach jesteś Wiceprezydentem i jest już trochę lepiej. Od tego punktu wzrost Twojego biznesu nabiera tempa, a Twoje wypłaty premii mogą wyglądać interesująco.
Na tym właśnie polega siła duplikacji, systemu „Proactive 28” i sieci osób, z którymi wspólnie pracujesz
nad sukcesem. Wprawdzie to, co widzisz to hipotetyczna sytuacja, ale jeżeli Twoje rzeczywiste dochody
byłyby tylko o połowę mniejsze, to i tak byłby to świetny początek.

Rozdział II
Plan marketingowy firmy NATURGREEN

Firma NATURGREEN wprowadza swoje produkty do sprzedaży wyłącznie w systemie MLM (Multi Level Marketing). Jej flagowy produkt: plastry GREEN DETOX+, ich jakość, łatwość stosowania i pewność efektów zdrowotnych są gwarancja osiągnięcia sukcesu w karierze wg strategii „Proactive 28”. Plan marketingowy jest niezwykle prosty, nie zawiera żadnych ukrytych warunków oraz stanowi wraz z Regulaminem jedyna wykładnie naliczania prowizji i zdobywania stopni kariery. Zawiera on zbiór praw i obowiązków dotyczących zarówno konsultantów jak i firmy macierzystej.

LEKSYKON (słowa kluczowe):

1 pakiet stanowią cztery pudełka po 10 plastrów
1 pakiet plastrów GREEN DETOX+ stanowi 300 punktów obrachunkowych [PO] do kariery
 PROWIZJA stanowi odpowiedni dla stopnia kariery % sprzedaży własnej wyrażony w [PO]
1 punkt obrachunkowy [PO] przekłada się na 1 PLN wynagrodzenia netto bez VAT

Cena detaliczna – cena sprzedaży plastrów GREEN DETOX+ dla osoby nie posiadającej ważnej umowy dystrybucyjnej z firma NATURGREEN, od 01-09-2006 wynosi 120,- PLN

Cena konsultanta – cena sprzedaży plastrów GREEN DETOX+ dla osoby posiadającej ważna umowę dystrybucyjna z firma NATURGREEN, od 01-09-2006 wynosi 90,- PLN

Marża detaliczna – różnica pomiędzy cena detaliczna, a cena konsultanta

Minimalny Zakup (MZ) – jednorazowa minimalna ilość kupowanych plastrów GREEN DETOX+, tj. pakiet czterech pudełek plastrów stanowiący wartość 300 punktów w "Proactive 28"

Konsultant – osoba posiadająca ważna umowę dystrybucyjna z firma NATURGREEN

Struktura marketingowa – geometryczny układ wszystkich konsultantów firmy NATURGREEN,
uwzględniający chronologie i kolejność zawartych umów oraz zależności pomiędzy
konsultantami, składający się głównie z linii marketingowych (genealogicznych) stanowiący jedyna podstawę do obliczania wypłat wynagrodzenia za prace marketingowe wykonywane na rzecz firmy NATURGREEN.

Własna Struktura marketingowa – geometryczny układ konsultantów firmy NATURGREEN, uwzględniający chronologie i kolejność zawartych umów oraz zależności pomiędzy konsultantami wprowadzonymi do systemu na zaproszenie danego konsultanta i jego kolejnych generacji stanowiący jedyną podstawę do obliczania jego wypłat wynagrodzenia za prace marketingowe wykonywane na rzecz firmy NATURGREEN.

Stopień kariery – pozycja w systemie „Proactive 28” wyznaczająca wysokość premii liczonej jako % skumulowanego obrotu własnego i własnej struktury (tabela nr 1) wyznaczany comiesięcznie z sumy obrotu własnego i obrotu własnej struktury wyrażonych w punktach.

Obrót własny – sprzedaż własna konsultanta, zarejestrowana na jego własna umowę tj. jej ID wyrażony w punktach ID umowy – numer PESEL konsultanta, (naturalny lub zmodyfikowany)

Obrót własnej struktury – sprzedaż całej własnej struktury marketingowej

Bezpośredni współpracownik – wprowadzony przez danego konsultanta nowy konsultant NATURGREEN, wymieniony jednoznacznie w jego umowie dystrybucyjnej Bezpośrednia linia marketingowa – genealogiczna linia kolejno wprowadzanych konsultantów

Prowizja – należna wypłata wynagrodzenia konsultanta za prace na rzecz firmy NATURGREEN
wyliczona wg jego stopnia kariery

Międzyprowizja – różnica pomiędzy wysokościami prowizji konsultanta i jego bezpośredniego konsultanta w linii marketingowej, wypłacana konsultantowi na wyższej pozycji (do pozycji v-ce prezydenta) liczona od 1% do 25% obrotu z linii bezpośredniej

Premie V-CE PREZYDENTA SREBRNEGO –patrz tabela nr 2 (możliwości premiowania w kolumnie nr1)

Premie V-CE PREZYDENTA ZŁOTEGO – patrz tabela nr 2 (możliwości premiowania w kolumnie nr2)

Premie V-CE PREZYDENTA PLATYNOWEGO –patrz tabela nr 2 (możliwosci premiowania w kolumnie nr3)

PLAN PREMII PREZYDENCKICH
W FIRMIE NATURGREEN

(tabela nr 3)

Menadżer NATURGREEN – konsultant firmy z ważna umowa dystrybucyjna (od poziomu XI do XIII włącznie)

VIP NATURGREEN - konsultant firmy z ważna umowa dystrybucyjna na poziomie Wiceprezydenta Platynowego

Rada Menadżerów NATURGREEN – składa się z konsultantów Firmy NATURGREEN, od stopnia wiceprezydenta do stopnia wiceprezydenta złotego, posiadających ważne umowy dystrybucyjne, pełni funkcje doradcze dla zarządu w/w firmy

Rada VIP-ów NATURGREEN - składa się z konsultantów Firmy NATURGREEN, w stopniu wiceprezydenta platynowego posiadających ważne umowy dystrybucyjne, pełni funkcje doradcze dla zarządu w/w firmy.

Rozdział III
Przepisy ogólne dotyczące wynagrodzenia konsultantów

- marża handlowa (tabela nr 1) dla poziomów: I - XIV

- prowizja za sprzedaż własna (tabela nr 1) dla poziomów: I - XIV

- międzyprowizja (tabela nr 1) dla poziomów: I - XIV

- stała premia wiceprezydenta (tabela nr 3) dla poziomu XII

- stała premia sumaryczna z linii bezpośrednich wiceprezydentów (tabela nr 2) dla poziomów: XII - XIV

Rozdział IV
Przepisy ogólne dotyczące umów o dystrybucje zawieranych przez Konsultantów z firma NATURGREEN.

Rozdział V
KODEKS ETYCZNY Konsultantów firmy NATURGREEN